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Pacte Dutreil : Tout ce qu’il faut savoir sur la transmission d’entreprise

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3 May 2021

Frais professionnels : comment choisir sa carte entreprise ?

Les cartes corporate peuvent se présenter comme un atout pour votre entreprise. Encore peu connues pour une majorité des PME françaises, elles apportent de nombreux avantages, et ce peu importe votre taille ou activité.

Aujourd’hui, différentes options s’offrent à vous pour gérer vos dépenses professionnelles, pouvant être séparées en deux catégories :

  1. La carte bancaire personnelle : le collaborateur devra alors avancer des frais, puis collecter les justificatifs et les associer à une note de frais.
  2. La carte de paiement professionnelle : différenciant parfois, mais pas automatiquement, votre compte personnel de votre compte professionnel. Tout est alors géré sur le compte dédié à l’entreprise, le collaborateur n’aura plus à avancer de frais, mais devra tout de même justifier ses dépenses par la suite. Les services et fonctionnalités diffèrent selon la carte pour laquelle vous optez.

Aujourd’hui, nous vous proposons un tour d’horizon de ce que proposent les différentes cartes de paiement professionnelles.

14 April 2021

Quelles obligations comptables pour les professions libérales ?

Par principe, une profession libérale est exercée à titre individuel par un professionnel effectuant une activité d’intérêt général. Mais il est également possible d’exercer sous la forme de société. Comme tout entrepreneur, le professionnel libéral répond à des obligations comptables. Celles-ci dépendent du statut social et du régime fiscal.

6 April 2021

Quelles sont les déclarations sociales obligatoires ?

En tant que dirigeant et employeur, vous êtes soumis à de nombreuses obligations sociales : contrats de travail, formation des employés, hygiène et sécurité au travail, cotisations et contributions diverses. Vous devez remplir et transmettre des déclarations sociales, afin de répondre à vos obligations d’employeur ou de dirigeant d’entreprise.
Les déclarations sociales permettent de :

  1. Déterminer les droits des salariés (assurance maladie, retraite, chômage, etc.)
  2. Calculer les taux de cotisations applicables aux entreprises

Cet article a pour but de vous donner une vision globale et complète de l’ensemble des déclarations sociales obligatoires. Des déclarations qui peuvent être périodiques ou ponctuelles.