Charges fixes et variables : Tout ce que vous devez savoir
Logo Ça Compte Pour Moi - Services d'expertise comptable en ligne de haute qualité - ISO 9001

Charges fixes et charges variables : quelle différence ?

Note 4.5/5 (0 vote(s))
19 nov. 2019 (mis à jour le 26 déc. 2023)Temps de lecture : 2 min

Une charge est un coût supporté par l’entreprise dans le cadre de son activité. Elle peut être fixe ou variable. Pour le chef d’entreprise, cette différence est essentielle pour bien piloter son activité et déterminer certains indicateurs financiers. Faisons le point sur les définitions des charges fixes et des charges variables.

Charges fixes et charges variables : quelle différence ?
19 nov. 2019 (mis à jour le 26 déc. 2023)Temps de lecture : 2 min
Note moyenne 4.5/5 (0 vote(s))
📌 Ce qu'il faut retenir :
  • Les charges fixes (ou structurelles) : Ce sont les dépenses que l’entreprise doit payer quel que soit son niveau d’activité. Elles sont récurrentes et prévisibles (ex: loyer, assurances, abonnements, salaires administratifs).

  • Les charges variables (ou opérationnelles) : Ce sont les coûts qui évoluent proportionnellement au volume de ventes ou de production. Plus vous travaillez, plus elles augmentent (ex: achats de marchandises, matières premières, frais de transport).

  • Le calcul de la Marge sur Coût Variable (MCV) : C’est la différence entre le chiffre d’affaires et les charges variables. Elle permet de savoir si l’activité de vente dégage assez de surplus pour couvrir les charges fixes.

  • Le Seuil de Rentabilité (SR) : C’est le niveau de chiffre d’affaires minimum à atteindre pour que l’entreprise ne réalise ni bénéfice ni perte. On l’obtient quand la MCV est égale au montant total des charges fixes.

Qu’est-ce que les charges fixes ?

Il est primordial de faire la différence entre charges fixes et charges variables.

Les charges fixes sont les charges qu’une entreprise aura à payer tous les mois sans tenir compte des variations du chiffre d’affaires. En effet, celles-ci sont indépendantes de l’activité de l’entreprise à court terme : elles évolueront par « palier ».

Il s’agit par exemple, des loyers ou de l’amortissement des immobilisations.

Bon à savoir : il est possible que vous entendiez parler de charges structurelles ou de charges de structure à propos des charges fixes.

Qu’est-ce que les charges variables ?

Les charges variables évoluent en fonction de l’activité de l’entreprise. Ainsi, celles-ci varieront selon le chiffre d’affaires réalisé, la production ou encore le volume des ventes. Il s’agira par exemple, des matières premières ou des marchandises.

Bon à savoir : les charges variables sont également appelées charges opérationnelles ou charges d’activité.

Pourquoi les identifier et les différencier ?

Faire la distinction entre les charges fixes et les charges variables est essentiel pour analyser la rentabilité d’un produit ou de l’entreprise. En effet, cela permettra de déterminer certains indicateurs financiers utiles au pilotage de votre entreprise tels que :

  • Le seuil de rentabilité.
  • La marge sur coût variable. Celle-ci permet de mesurer si la marge dégagée sur les coûts variables est suffisante pour couvrir les charges fixes. Ainsi, si elle l’est, le résultat d’exploitation de l’entreprise dans le compte de résultat sera positif.

De plus, il est important d’analyser et différencier le caractère fixe ou variable des charges contenues dans le compte de résultat. Les charges financières et les charges exceptionnelles n’étant pas affectées par cette distinction, cela concerne les charges d’exploitation. Pour rappel, une charge d’exploitation est générée dans le cadre de l’activité courante de l’entreprise.

Votre expert-comptable est votre meilleur allié pour le pilotage de votre activité au quotidien. Nous vous conseillons de faire appel à son expertise pour vous accompagner et vous conseiller.

 

Ça Compte Pour Moi vous accompagne dans la gestion de votre comptabilié >>

 

simulateur gratuit à télécharger : Régime réel ou micro

Le conseil de Mathieu

« Certaines charges seront fixes ou variables selon votre activité ou même certaines d’entre elles seront en partie fixe et en partie variable. La masse salariale est l’exemple qui illustre bien ces deux propos. Pour être sûr de faire la bonne analyse, faites le point avec votre expert-comptable.​  »

Mathieu Chauveau, Expert-comptable

FAQ - Questions fréquentes sur Analyser les indicateur de perfomance

  • Un salaire est-il toujours une charge fixe ?

    • Généralement oui (salaire de base), mais la part variable (primes sur objectifs, commissions) ou le recours à l’intérim pour un pic de production sont considérés comme des charges variables.

  • Pourquoi est-il vital de bien les identifier ?

    • Cela permet de calculer son point mort (le jour de l’année où l’on devient rentable) et de simuler l’impact d’une baisse d’activité sur la survie de l’entreprise.

  • Comment réduire son risque financier ?

    • En transformant certaines charges fixes en charges variables (ex: préférer la sous-traitance à l’embauche ou le coworking au bail commercial classique) pour gagner en agilité.

  • L’électricité est-elle une charge fixe ou variable ?

    • Cela dépend. Pour un bureau, c’est une charge fixe (chauffage, éclairage). Pour une usine où les machines consomment énormément pour produire, c’est une charge variable.

  • Le loyer peut-il devenir variable ?

    • Exceptionnellement oui, si le contrat de bail prévoit une part variable indexée sur le chiffre d’affaires (courant dans les centres commerciaux), mais la base reste souvent fixe.

L'équipe Ça Compte Pour Moi
Cet article a été écrit par
L'équipe Ça Compte Pour Moi
Hello ! Nous, c’est l’équipe Ça Compte Pour Moi ! Un collectif d’experts (comptables, experts-comptables, juristes et gestionnaires de paie) mobilisés pour accompagner les entrepreneurs à chaque étape : création d’entreprise, comptabilité, fiscalité et gestion. Notre mission ? Rendre ces sujets enfin clairs, concrets et utiles. Parce que comprendre ses obligations, c’est la base pour piloter son entreprise sereinement. À travers nos contenus, nous décryptons les règles, partageons des conseils pratiques et vous aidons à prendre les bonnes décisions, sans jargon inutile.