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Gérer ses ressources humaines

Certains salariés sont amenés à se déplacer de façon régulière, occasionnelle, ou continue sur (...)
Les ouvriers travaillant sur les chantiers sont amenés à se déplacer de façon régulière, (...)
Depuis le 1er janvier 2018, le bulletin de paie simplifié est obligatoire dans toutes (...)
Pourquoi ? À l’heure actuelle, le système de retraite français repose sur le système (...)
chaque employeur a l’obligation de remettre à tout salarié une fiche de paie de (...)
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Gérer les ressources humaines est un objectif incontournable pour toute entreprise. Afin de lutter (...)
L'embauche d’un salarié étranger doit respecter une procédure spécifique de l’employeur. Il faut distinguer (...)
L’entretien annuel, aussi appelé entretien d’évaluation ou entretien individuel annuel, est un moment privilégié (...)
De façon régulière, les employeurs et les salariés doivent faire le point sur leurs (...)
Le contrat d’apprentissage connaît une profonde réforme issue de la loi sur l’avenir professionnel. (...)
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Le paiement des salaires est soumis à un certain nombre de règles et de (...)
L’avertissement au travail est une sanction mineure pouvant être invoqué pour plusieurs raisons. pour (...)
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Utilisée par les entreprises pour mettre en place ou changer de mutuelle collective obligatoire, (...)
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Proposer des avantages à ses salariés

Instauré par la loi PACTE et mis en place depuis octobre 2019, le Plan (...)
Le ticket restaurant est l’appellation couramment utilisée pour parler du titre-restaurant. il s’agit d’un (...)
L’intéressement est un dispositif d’épargne salariale. A la différence de la participation qui a (...)
Un plan d’épargne entreprise (PEE) est un dispositif d’épargne employeur. C’est un système d’épargne (...)
La participation est un dispositif d’épargne salariale qui permet de redistribuer aux salariés une (...)
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Un employeur peut offrir des cadeaux à ses salariés à titre gracieux à l’occasion (...)
La prime de fin d’année, ou communément appelé « 13ème mois », est une (...)
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La prime de partage de la valeur (PPV), anciennement appelée « prime Macron » ou « prime de pouvoir d'achat », (...)
Un dispositif exceptionnel de déblocage de l'épargne salariale a été mis en place par (...)
Une prime de panier consiste à compenser une contrainte liée à l’emploi. Cette indemnité (...)
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Calculer le temps de travail de ses salariés

Durée du congé maternité, indemnisation : nous faisons le point sur l’arrêt maternité.
Les salariés ayant acquis des congés annuels payés perçoivent une indemnité de congés payés (...)
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Hors dispositions conventionnelles ou collectives contraires, la durée légale hebdomadaire de travail d’un salarié (...)
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Gérer les congés de ses salariés

Les règles de départ en congés peuvent être définies par le biais d’un accord (...)
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