Chez Ça Compte Pour Moi, on ne rigole pas avec Noël ! Savez-vous quel est le meilleur moyen d’améliorer sa QVCT au travail en période de fêtes ? Leur mettre des paillettes plein les yeux (au sens figuré bien sûr, sinon ça fait un peu mal !).
Esprit d’équipe et convivialité : Cet article illustre la culture d’entreprise de Ça Compte Pour Moi à travers les festivités de fin d’année. Le cabinet met l’accent sur la cohésion d’équipe pour renforcer les liens entre nos collaborateurs avant les échéances fiscales de début d’année.
Décoration des bureaux : Nos équipes participent activement à la décoration des locaux (sapins, guirlandes), transformant l’espace de travail pour créer une atmosphère chaleureuse et stimulante.
Engagement et QVCT : Ces moments informels font partie intégrante de la politique de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) du cabinet. Ils permettent de célébrer les succès de l’année écoulée et de préparer sereinement la « période fiscale » à venir.
Continuité de service : Malgré les célébrations, le cabinet continue d’accompagner les clients entrepreneurs dans leurs dernières formalités de fin d’exercice.
En tant qu’Office Manager dans le cabinet d’expert-comptable en ligne Ça Compte Pour Moi, je ne rigole pas avec la QVCT ! Laissez moi vous en dire plus.
Littéralement, la QVCT c’est la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. En pratique, je l’explique par la démarche de mettre à disposition les moyens nécessaires à chaque collaborateur de s’épanouir au travail. Ça passe par la gestion de son évolution interne, du matériel de travail, de la communication, de la santé au travail et surtout par la création d’une atmosphère saine au quotidien. C’est le plaisir de se lever le matin pour aller au travail et ne pas avoir la boule au ventre ou frôler le burn-out !
Chez Ça Compte Pour Moi, nous avons créé un comité de Chief Happiness Officers afin de veiller à cette démarche de QVCT. Il sont en charge de la cohésion des équipes, et d’organiser des moments conviviaux pour réunir, rassembler et profiter. Je suis fière d’être la pilote de ce comité qui surprend et fais rayonner nos collaborateurs !
Si vous vous voulez aller plus loin sur la QVCT, vous la trouverez sur le site de l’ANACT, avec la définition officielle de la QVCT.
C’est parti, je vous raconte tout ce qu’on a mis en place !
Pour commencer, il est important de faire rentrer la magie de Noël dans les locaux. Un peu de ruban par ci, des nœuds par là, des guirlandes là-haut… Ah j’oubliais ! Le sapin ! Impossible de remettre la main dessus. Il a fallu que je mène mon enquête pour me rendre compte qu’il avait été oublié sur le lieu de notre soirée de Noël de l’année dernière : les aléas du direct ! Un tour au magasin du coin, quelques boules et nous voilà en place avec un beau sapin aux couleurs rosées dans la cuisine.
En tant qu’amoureuse de la période de Noël, c’est toujours un plaisir de voir les collègues jouer le jeu et amener leur pierre à l’édifice. Merci à Zoé pour ses accessoires de Noël différents chaque jour, merci à toute l’équipe de Joëlle aussi pour la belle déco de leur porte de bureau, merci à Léo pour la décoration des portes d’entrée du cabinet.
Je parlais du comité CHO dans le début de cet article. Un des événements incontournables de l’année est l’organisation de l’Arbre de Noël. Cette fois, c’était Inès, Nassim, Lucie et moi-même qui étions de mission ! Chacun a pu apporter ses idées, s’occuper des invitations de la part du Père Noël pour les enfants, emballer les cadeaux, installer le petit goûter ou encore fabriquer des décorations de Noël. Pas du tout au programme de leur fiche de poste de comptable, ça c’est une mission exceptionnelle qui vient du cœur !
Vous auriez vu leurs yeux ! Ce ne sont pas moins de 26 enfants qui ont été gâtés ! Le Père Noël a visé dans le mille pour chaque cadeau. Le comité CHO avait mené sa petite enquête auprès de chaque parent pour l’aider, et chacun a pu recevoir un cadeau personnalisé. Il est important de pouvoir personnaliser les cadeaux faits à ses salariés.
Savez-vous qu’il exige des avantages fiscaux pour les cadeaux faits à vos salariés ? Vous pourrez en apprendre plus en lisant notre fiche conseil : cadeaux aux salariés, conditions et exonérations.
Comme chaque année, Nassim a pu enfiler son costume de Père Noël, ses bottes, ses petites lunettes et surtout sa barbe blanche ! Les enfants ont pu profiter pour lui parler et confier des secrets, ou encore faire une petite photo. Le bonus de cet évènement ? Flavie, notre graphiste et photographe qui a immortalisé cet après-midi et permis à chacun de garder un beau souvenir.
Le comité CHO est encore entré en scène ! Plusieurs semaines de travail, pas loin de 10 restaurants contactés, pour trouver LE lieu parfait. Vous ajouter à ça un bon repas, un Secret Santa où chaque collaborateur aura acheté un petit présent pour le collègue qu’il aura tiré au sort et s’apprête à en recevoir un à son tour, et un photobooth. Voilà le secret d’une soirée d’entreprise réussie et un coup d’éclat pour votre démarche QVCT.
Pour immortaliser ce moment, voici une petite vidéo qui rassemble les meilleurs moments de la soirée !
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Un carton, une guirlande, des accessoires de Noël et voici la recette parfaite pour un shooting en interne réussi. Pour l’anecdote, nous n’avions prévenu personne des coulisses de cette photo : tout le monde s’est éclaté !
C’est la petite nouvelle de cette année ! Lutine s’est amusée à faire des bêtises dans nos locaux, il nous tarde que le Père Noël vienne la récupérer. Espérons qu’elle ne revienne pas l’année prochaine !
J’espère que vous vous êtes régalés à lire mes petites anecdotes, toute l’équipe vous souhaite de belles fêtes !
Le cabinet ferme-t-il pendant les fêtes de Noël ?
Généralement, le cabinet ferme une semaine entre Noël et le Nouvel An. Les dates spécifiques de fermeture ou de permanence sont communiquées aux clients via la newsletter ou l’espace client.
Quel est l’impact de ces événements sur la relation client ?
Ces actualités permettent d’humaniser la relation entre l’expert-comptable et l’entrepreneur. Elles montrent que derrière les chiffres, il y a une équipe soudée et dynamique.
Comment ces moments influencent-ils la « période fiscale » ?
La période de janvier à mai est très intense pour les comptables. Les festivités de Noël servent de « sas de décompression » essentiel pour recharger les batteries avant le rush des bilans.
Peut-on suivre les coulisses du cabinet sur les réseaux sociaux ?
Oui, nous partageons régulièrement des photos de ses événements internes sur LinkedIn et Instagram.
Le cabinet organise-t-il des jeux ou concours pour Noël ?
Il arrive fréquemment que des concours internes (plus beau pull de Noël) soient organisés pour stimuler la créativité et la bonne humeur au sein des équipes. Nous organisons également un Secret Santa !
