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Ostéopathe : comment choisir son expert-comptable ?

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Note 4.3/5 (254 vote(s))

2 avr. 2024 (mis à jour le 21 juin 2024)Temps de lecture : 3 min

Le métier d’ostéopathe demande une grande disponibilité physique et mentale. Déléguer sa comptabilité à un expert en 2026, c’est s’assurer que vos cotisations sociales (souvent mal comprises) sont calculées au plus juste et que vous profitez de tous les leviers d’optimisation (Loi Madelin, PER) pour compenser un régime de retraite de base limité.

Ostéopathe : comment choisir son expert-comptable ?

2 avr. 2024 (mis à jour le 21 juin 2024)Temps de lecture : 3 min

Note moyenne 4.3/5 (254 vote(s))

Rédigé par L'équipe Ça Compte Pour Moi

📌 Ce qu'il faut retenir :

L’exonération de TVA : Contrairement à d’autres professions, les actes d’ostéopathie sont exonérés de TVA (Art. 261 du CGI). Cela simplifie la facturation mais empêche de récupérer la TVA sur les achats (loyer, table de massage, fournitures).
Le régime fiscal : * Micro-BNC : Si les recettes sont inférieures à 77 700 €. Abattement forfaitaire de 34 %.
- Déclaration contrôlée (2035) : Obligatoire au-delà du seuil. Permet de déduire les frais réels (souvent avantageux si les charges dépassent 34 %).
La protection sociale : L’ostéopathe est rattaché à l’Urssaf et à la CIPAV pour la retraite. L’expert-comptable est essentiel pour anticiper ces appels de cotisations qui arrivent souvent en décalage.
La redevance de collaboration : Si vous travaillez dans le cabinet d’un confrère, la gestion de la rétrocession d’honoraires doit être rigoureuse pour éviter toute confusion fiscale.

Statut juridique

En tant qu’ostéopathe, vous avez plusieurs possibilités pour exercer votre activité :

Seul et indépendant, sous la forme d’une entreprise individuelle ;
En groupe, sous forme de société (société d’exercice libérale, société civile professionnelle).

Vous avez également la possibilité d’exercer en entreprise individuelle et de mettre en commun avec d’autres praticiens les moyens d’exploitation nécessaires à votre activité (personnel, matériel, etc.) à travers une SCM (Société Civile de Moyens).

Régime fiscal

Si vous exercez en entreprise individuelle, vos revenus seront imposés au barème progressif de l’impôt sur le revenu en tant que Bénéfices Non Commerciaux. À noter que sur option, les entreprises individuelles peuvent être imposées à l’impôt sur les sociétés.
Si vous exercez en société, votre rémunération sera imposée au barème progressif de l’impôt sur le revenu en tant que traitements et salaires, et le résultat de la société sera imposé à l’impôt sur les sociétés (au taux de 15% jusqu’à 42500 € de bénéfice et au taux de 25 % au-delà).

Les ostéopathes ne sont pas assujettis à la TVA mais sont soumis en revanche à la taxe sur les salaires.

Régime social

Vous êtes rattaché au RSI (Régime Social des Indépendants) pour l’assurance maladie/maternité, à l’URSSAF pour les allocations familiales.
Pour finir, vous pouvez souscrire à des complémentaires facultatives auprès de mutuelles ou de compagnies d’assurances privées.

Vos obligations comptables, fiscales, sociales et juridiques

Si vous exercez en entreprise individuelle, vous êtes soumis aux règles du régime de la « déclaration contrôlée ». Cela vous oblige à avoir un compte bancaire spécifique à votre activité professionnelle permettant de tenir une comptabilité de trésorerie (recettes/dépenses) dans le but d’établir vos comptes annuels (bilan, compte de résultat) et votre liasse fiscale (formulaire 2035) pour ensuite reporter votre bénéfice sur votre déclaration d’impôt sur le revenu (formulaire 2042).
Si vous exercez en société, vous aurez également l’obligation d’établir des comptes annuels et une liasse fiscale (formulaire 2033 ou 2050 à 2059 selon le régime d’impositions) afin de déterminer le montant de l’impôt sur les sociétés. Vous devrez ici procéder à la tenue d’une assemblée générale ordinaire (permettant notamment l’approbation des comptes et l’affectation du résultat) ainsi qu’au dépôt des comptes annuels au greffe du tribunal de commerce.
Si vous employez des salariés, vous devrez établir des bulletins de salaire, déclarer et payer les cotisations sociales et établir un certain nombre de déclarations.

Pourquoi choisir Ça Compte Pour Moi

Ça Compte Pour Moi est un cabinet d’expertise comptable, d’accompagnement et de conseil en ligne. Découvrez les 8 éléments clés qui font notre spécificité.

Picto, Icône - Pourquoi choisir Ça Compte Pour Moi

Ça Compte Pour Moi vous accompagne ! Ostéopathes, découvrez les solutions qui vous correspondent et gagnez du temps sur votre comptabilité pour mieux vous consacrer à votre activité. Faites confiance à l’Expert-Comptable 100% en ligne.

Je découvre

Le conseil de Mathieu, expert-comptable

Si vous exercez en entreprise individuelle, il est vivement recommandé d’adhérer à une association de gestion agréée (comme France AGA) pour éviter une majoration de votre bénéfice de 25%.

Mathieu Chauveau, Expert-comptable

FAQ - Questions fréquentes sur Connaître les spécificités de sa profession

Puis-je déduire mes frais de formation (ostéopathie animale, pédiatrique, etc.) ?
- Oui, toutes les formations liées à l’entretien ou au perfectionnement de vos compétences sont déductibles au régime réel. Vous bénéficiez également d’un crédit d’impôt formation.
Comment gérer les remplacements ?
- L’expert-comptable vous aide à rédiger le contrat de remplacement et à traiter comptablement les commissions. Il s’assure que le remplaçant possède bien son propre numéro ADELI/RPPS.
Est-il intéressant de s’installer en SCM (Société Civile de Moyens) ?
- La SCM permet de partager les frais (loyer, secrétariat, électricité) avec d’autres praticiens sans partager les honoraires. C’est un montage fréquent que l’expert-comptable doit valider juridiquement.
Dois-je avoir un logiciel de gestion spécifique ?
- Il est fortement conseillé d’utiliser un logiciel métier (type Doctolib, Ostéo2ls) qui exporte les données vers votre expert-comptable. Cela limite les erreurs de saisie et facilite le suivi des paiements (chèques, CB, espèces).
Qu’est-ce que la taxe sur les salaires ?
- Puisque vous n’êtes pas soumis à la TVA sur plus de 90 % de votre activité, si vous embauchez un salarié (secrétaire, assistant), vous devrez payer la taxe sur les salaires. L’expert-comptable calcule ce coût caché.