Tout comme l’EURL est une SARL à associé unique, une SASU est une SAS avec un associé unique. Ainsi, cette forme juridique permet de bénéficier de la souplesse de la SAS, notamment dans la libre rédaction des statuts. Elle présente beaucoup d’intérêt pour l’entrepreneur qui souhaite créer son entreprise seul.
24 fév 2023 (mis à jour le 31 mai 2023)Temps de lecture : 3 min
Régime social du dirigeant : Le président est « assimilé-salarié ». Il bénéficie d’une protection sociale identique à celle des salariés (hors chômage), ce qui est un avantage majeur par rapport au régime des indépendants (TNS).
Optimisation financière : La SASU permet d’arbitrer entre salaire (pour la protection sociale) et dividendes (pour la rentabilité fiscale), offrant une souplesse inégalée.
Crédibilité renforcée : En 2026, face aux banques et aux grands comptes, la forme « Société » (SASU) est souvent perçue comme plus pérenne et structurée que la micro-entreprise.
Cumul avec les allocations : C’est le statut idéal pour maintenir ses allocations chômage (ARE) tout en réinvestissant 100 % des bénéfices dans le développement de l’entreprise.
Une responsabilité limitée
La société par actions simplifiées unipersonnelle (SASU) est donc constituée par un associé unique, qui peut être une personne physique ou morale. C’est la seule forme juridique avec l’EURL, qui permet à une personne seule de créer une société sans avoir à s’associer.
Elle se caractérise par la responsabilité limitée de l’associé à hauteur de ses apports. En effet, les patrimoines personnel et professionnel ne sont pas confondus. Notez toutefois, que cette spécificité ne tient pas compte des garanties personnelles pouvant être engagées.
Une protection sociale avantageuse via la SASU
A l’instar d’une SAS, une SASU doit être dirigée par un président, qu’il soit l’associé unique ou non. Les dividendes qu’il perçoit ne sont pas assujettis aux cotisations sociales. Cette forme juridique lui permet de bénéficier du statut social d’assimilé salarié. Il est donc affilié au régime général de la Sécurité Sociale. Ainsi, il profite d’une bonne protection sociale et assurance vieillesse.
De plus, en l’absence de rémunération, il n’y a pas de cotisations sociales minimales à verser et le président a la possibilité d’opter pour le maintien de l’ARE.
Un capital sans limite obligatoire
Le capital d’une SASU est composé d’actions et aucun capital minimum n’est requis. Il est librement fixé dans les statuts. Tous types d’apports peuvent être réalisés :
En numéraire (argent) : ils doivent être libérés d’au moins la moitié de leur montant à la création, et le reste dans les cinq ans ;
En nature (biens, matériel, etc.) : ils devront être obligatoirement évalués dans les statuts par un commissaire aux apports ;
En industrie (compétences, savoirs, etc.) : ces derniers ne sont pas comptabilisés dans le capital.
Une imposition des bénéfices à l’IS
Concernant l’imposition des bénéfices, une SASU est automatiquement imposable à l’impôt sur les sociétés (IS). Toutefois, il est possible d’opter temporairement pour une imposition des bénéfices à l’impôt sur le revenu (IR), dans une limite de cinq ans maximum.
La SASU : une forme qui accompagne l’évolution de la société
Une SASU peut être constituée pour la création d’une société par une personne seule ou lors de laréunion des parts d’une SAS en une seule main (rachat d’actions, succession).
A l’inverse, il sera plus facile de développer son entreprise pour un entrepreneur avec une SASU. Pour accueillir d’autres associés et passer en SAS, il lui suffira de céder une partie de ses actions. La transmission, aux héritiers par exemple, sera également facilitée grâce au capital réparti en actions, dont la cession est soumise à un régime fiscal plus léger (0,1%).
Le conseil de Mathieu
La société par actions simplifiées unipersonnelles présente un certain nombre d’avantages pour les entrepreneurs. Toutefois, pour s’assurer qu’il s’agit de la forme juridique la plus en adéquation avec votre projet, nous vous conseillons de faire appel à un professionnel. Seul ce dernier saura vous conseiller sur les meilleurs choix stratégiques à effectuer.
Mathieu Chauveau, Expert-comptable
FAQ - Questions fréquentes sur Rédiger les statuts et/ou pacte d'associés
Quel est le coût des cotisations sociales en SASU ?
Les charges sociales représentent environ 80 % du salaire net versé. C’est plus élevé que pour une EURL, mais cela offre une meilleure retraite et une gestion simplifiée (pas de régularisations décalées comme à l’URSSAF des indépendants).
Peut-on créer une SASU avec un capital de 1 € ?
Légalement oui, mais en 2026, un capital trop faible peut freiner l’ouverture d’un compte bancaire professionnel ou l’obtention de prêts. Un capital compris entre 500 € et 1 000 € est souvent recommandé pour débuter.
Dividendes ou salaire : quel est le meilleur choix ?
Le salaire assure votre protection sociale au quotidien. Les dividendes (soumis à la Flat Tax de 30 %) permettent de récupérer les fruits de votre réussite avec une pression fiscale souvent moindre si vous avez déjà une couverture sociale par ailleurs.
Est-il facile de transformer une SASU en SAS ?
C’est l’un des grands atouts. Si vous accueillez un associé, il suffit d’une augmentation de capital ou d’une cession d’actions. Les statuts de base sont conçus pour évoluer sans changement de forme juridique lourd.
Quelles sont les obligations comptables en 2026 ?
La SASU impose la tenue d’une comptabilité complète, l’établissement d’un bilan annuel et le dépôt des comptes. Avec la facturation électronique obligatoire, l’utilisation d’un outil digital est désormais indispensable pour rester conforme.
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