Le contrat d’apprentissage connaît une profonde réforme issue de la loi sur l’avenir professionnel. (...)
Obligations sociales
Les ouvriers travaillant sur les chantiers sont amenés à se déplacer de façon régulière, (...)
La taxe d’apprentissage est un impôt dû par les entreprises afin de permettre le (...)
Tout employeur a l’obligation de détenir plusieurs registres du personnel.
La convention collective encadre l’ensemble des conditions de travail et des garanties sociales en (...)
Contribution due par les entreprises, elle est destinée à financer le développement de la (...)
L’affichage obligatoire est un ensemble de textes de loi que l’employeur est légalement tenu (...)
Obligatoire pour certaines entreprises, le règlement intérieur est un document précisant un certain nombre (...)
Les travailleurs indépendants doivent procéder annuellement à la déclaration sociale des indépendants (dsi) afin (...)
Le document unique d’évaluation des risques professionnels fait partie des registres du personnel obligatoires (...)
La différence entre jours ouvrables et ouvrés est une notion importante, notamment pour le (...)
Année 2016 : découvrez les principales mesures qui vous concernent dès à présent. À (...)