Embaucher licencier

La gestion des mouvements de personnel est l’un des défis les plus complexes pour un dirigeant. Entre le besoin de croissance (embauche) et la nécessité d’ajuster les effectifs (licenciement), chaque étape doit être rigoureusement encadrée. Cela limiter les risques de litiges aux Prud’hommes et garantir la pérennité de l’entreprise.

Ce tag centralise nos ressources pratiques pour piloter votre capital humain :

• Recrutement et Intégration : Rédaction du contrat de travail (CDD, CDI), aides à l’embauche 2026, déclarations préalables (DPAE) et choix de la mutuelle obligatoire.

• Rupture de contrat : Procédure de licenciement pour motif personnel ou économique, rupture conventionnelle, calcul des indemnités et préavis.

• Conformité Sociale : Respect des conventions collectives, entretiens annuels et gestion du temps de travail.

Que vous soyez sur le point de recruter votre premier salarié ou confronté à une restructuration, retrouvez les clés pour agir en toute légalité et sérénité.