Guide de l’employeur : l’embauche d’un salarié

Pour vous simplifier la vie, nous avons conçu ce guide de l’employeur qui se veut être pratique clair, concret et à jour. Vous y retrouverez toutes les informations indispensables pour respecter vos obligations sociales, RH et administratives en toute sérénité. Mais attention, cet article n’a pas vocation à tout vous dire : il vous donne un aperçu structuré pour vous aider à comprendre les grands enjeux… et vous donner envie de télécharger notre guide complet !

Le guide de l’employeur

Télécharger le guide

Pourquoi télécharger le guide de l’employeur ?

Parce que personne ne vous apprend à être un bon employeur ! Dès l’embauche de votre premier salarié, les responsabilités s’accumulent : vous devez tenir un registre du personnel, respecter la convention collective, gérer les bulletins de paie, prévoir les affichages légaux, organiser les visites médicales, assurer la couverture santé et prévoyance… La moindre erreur peut coûter cher.

Notre guide vous permet de :

• Savoir quoi faire, dans quel ordre, et à quel moment
• Vérifier votre conformité étape par étape
• Comprendre les risques encourus et comment les anticiper
• Gagner du temps grâce à une check-list claire et opérationnelle

Ce que vous allez découvrir dans le guide

Sans tout dévoiler, voici un aperçu de ce que vous trouverez dans notre guide :

Les incontournables dès l’embauche

• Déclaration préalable à l’embauche (DPAE)
• Registre unique du personnel
• Visite d’information et de prévention (VIP)

Les documents obligatoires

• Convention collective : où la trouver, comment l’appliquer
• Affichages en entreprise : ce qui doit être affiché, où et quand
• Document Unique d’Évaluation des Risques (DUERP) : comment le rédiger, avec qui, et à quelle fréquence le mettre à jour

 Le contrat de travail : vos obligations

• CDI, CDD : les règles à respecter
• Période d’essai, renouvellement, rupture du contrat : les délais à connaître

La durée du travail : règles essentielles

• Temps plein, temps partiel, heures supplémentaires et complémentaires
• Repos, pauses, durées maximales

Les échéances à ne pas oublier

• Paie, cotisations sociales, mutuelle, formation professionnelle, DSN…

Et surtout, nous vous donnons des exemples concrets, des explications claires, et les erreurs les plus fréquentes à éviter.

À qui s’adresse ce guide ?

Ce guide a été pensé pour :

• Les chefs d’entreprise qui recrutent leur premier salarié
• Les TPE et PME qui veulent faire le point sur leurs obligations
• Les gestionnaires RH qui souhaitent un mémo synthétique et pratique
• Tous ceux qui veulent éviter les erreurs de bonne foi (mais coûteuses)

Téléchargez le guide gratuitement !

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Chez Ça Compte Pour Moi, nous vous accompagnons également dans la gestion de vos salariés. De la rédaction d’un contrat, au bulletin de paie, nous vous conseillons pour toutes les démarches liées à la vie professionnelle de vos employés.